6月6日至7日,2020年度第一期山河大講堂在總部大樓五樓國(guó)際會(huì)議廳開(kāi)課,公司董事長(zhǎng)何清華和中高層管理人員200余人參加學(xué)習(xí)。
本期大講堂由湖南大學(xué)工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師劉朝教授分享《組織行為與領(lǐng)導(dǎo)思維》課程,是山河大講堂聚焦領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)的系列課程之一。劉朝教授從行為以及心智模式的概念切入,引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員重塑對(duì)管理者心智模式的認(rèn)知,反思找到阻礙領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的心理障礙,從而明確管理者角色定位,運(yùn)用自我驅(qū)動(dòng)不斷提升。
董事長(zhǎng)何清華對(duì)本次課程的成效給予了充分肯定。他強(qiáng)調(diào),管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力是公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。他要求,參訓(xùn)的管理人員將學(xué)習(xí)的知識(shí)全方面的融合到日常工作當(dāng)中,確保全年各項(xiàng)工作目標(biāo)高質(zhì)推進(jìn)、有效落實(shí),推動(dòng)公司發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。
2020年度山河大講堂聚焦領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè),后續(xù)會(huì)呈現(xiàn)更多學(xué)習(xí)項(xiàng)目,持續(xù)激發(fā)公司管理活力,不斷提升管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力,為公司的“三年大增長(zhǎng)”提供強(qiáng)有力支撐。
賦能 | 2020年度第一期山河大講堂開(kāi)課
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6月6日至7日,2020年度第一期山河大講堂在總部大樓五樓國(guó)際會(huì)議廳開(kāi)課,公司董事長(zhǎng)何清華和中高層管理人員200余人參加學(xué)習(xí)。
本期大講堂由湖南大學(xué)工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師劉朝教授分享《組織行為與領(lǐng)導(dǎo)思維》課程,是山河大講堂聚焦領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)的系列課程之一。劉朝教授從行為以及心智模式的概念切入,引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員重塑對(duì)管理者心智模式的認(rèn)知,反思找到阻礙領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的心理障礙,從而明確管理者角色定位,運(yùn)用自我驅(qū)動(dòng)不斷提升。
董事長(zhǎng)何清華對(duì)本次課程的成效給予了充分肯定。他強(qiáng)調(diào),管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力是公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。他要求,參訓(xùn)的管理人員將學(xué)習(xí)的知識(shí)全方面的融合到日常工作當(dāng)中,確保全年各項(xiàng)工作目標(biāo)高質(zhì)推進(jìn)、有效落實(shí),推動(dòng)公司發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。
2020年度山河大講堂聚焦領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè),后續(xù)會(huì)呈現(xiàn)更多學(xué)習(xí)項(xiàng)目,持續(xù)激發(fā)公司管理活力,不斷提升管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力,為公司的“三年大增長(zhǎng)”提供強(qiáng)有力支撐。
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